Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de Redes Sociales
Aprende a detectar potencial entre los candidatos a un puesto de trabajo y especialízate en recursos humanos con este Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales.
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Estudiar el Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de Redes Sociales
La finalidad del Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales es que el alumno se especialice en el ámbito de los recursos humanos y sea capaz de identificar nuevos perfiles profesionales potenciales en el entorno digital.
La titulación Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de Redes Sociales puede cursarse en dos modalidades: online y a distancia. Si eliges la modalidad a distancia, una vez recibida la matrícula se te enviará a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y el cuaderno de ejercicios. Si eliges la modalidad online, una vez gestionada tu matrícula recibirás un correo electrónico con las claves de acceso al campus virtual, donde encontrarás todo el material de estudio.
El sistema de estudio de este Máster se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuando se presenta al examen. Aún así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quien podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el “Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de Redes Sociales” de FINTECH SCHOOL. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe a la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.
A través del Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de Redes Sociales aprenderás:
El Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales va dirigido a todas aquellas personas que buscan formarse en el reclutamiento e identificación del talento profesional. A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos conocimientos, el temario tratará las distintas redes sociales como motores de búsqueda y profundizará en el tipo de perfil que se puede encontrar en cada una de ellas.
De este modo, el alumno aprenderá a elaborar ofertas laborales según la red social a utilizar, aprendiendo así, a realizar un Reclutamiento 2.0.. Por otro lado, el estudiante conocerá los errores más comunes que se cometen al usar las redes sociales como herramienta de selección de personal, y así, sabrá como evitarlos. Además, aprenderá a medir los resultados de las campañas de RRHH 2.0. y conocerá la legislación aplicable a las redes sociales en cuanto a la selección de talento y al uso de los datos personales de los candidatos.
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