Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR)

Aprende a gestionar los datos de trabajadores y facilita una estructura definida a nivel organizacional en una compañía con el curso Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR).

480,00€

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OBJETIVOS

La finalidad del curso Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR) es que el alumno se especialice en uno de los módulos más extensos del SAP, especializándose en la gestión de datos de los trabajadores de una empresa.

SISTEMA DE ESTUDIO

El curso Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR) puede cursarse en modalidad online. Una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde podrás poner en práctica los contenidos del curso.

TITULACIÓN

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el “Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR)” de Fintech School. Nuestra escuela de negocios está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación de calidad.

A través del curso Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR) te especializarás en:

El curso Consultor SAP en Recursos Humanos (Módulo HR) se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos en la gestión de datos a nivel de RRHH a través del sistema SAP. A lo largo de la formación, el alumno sabrá que es el SAP y cómo instalar el SAP Netweaver Abap Trial Version. Además, conocerá los conceptos previos, tales como customizing, división de personal, área de nóminas, órdenes de transporte, la estructura modular de SAP R/3, el diccionario ABAP, etc.

Por otro lado, el estudiante aprenderá la presentación de SAP: SAPGUI, conociendo la versión del Sistema, las opciones y la navegación, entre otras. También estudiará en profundidad la estructura modular de SAP, como los módulos de tesorería, gestión de servicios y materiales, producción, ventas y distribución y mucho más. Finalmente, el tema hará hincapié en los RRHH y el control de tiempos.

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